Zapraszamy na szkolenie ONLINE:
Zmiany w Kodeksie pracy 2023 r.
Adresaci: Dyrektorzy szkół, nauczyciele i pracownicy niepedagogiczni, jednostki samorządowe obsługujące szkoły
Prowadzący szkolenie:
Dariusz Dwojewski – dr nauk prawnych – specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach
i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Obecnie prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych.
Czas trwania szkolenia: 3 godziny dydaktyczne
W dniu 1 grudnia 2022 r. Sejm przyjął ustawę wprowadzającą zmiany w Kodeksie pracy
w dwóch istotnych obszarach:
1) umożliwienia pracodawcom – w uzasadnionych przypadkach – wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu, a także
2) wprowadzenia regulacji dotyczących pracy zdalnej jako rozwiązania stałego.
Mimo, że nie został jeszcze zakończony przebieg procesu legislacyjnego, to wysoce prawdopodobne jest wejście w życie tych zmian od stycznia 2023 r. Niniejszym szkoleniem chcemy Państwu przybliżyć zakres zmian oraz nowe obowiązki i uprawnienia, zarówno pracodawcy jak i pracownika. Mając na względzie konieczność odpowiedniego modyfikowania przepisów Kodeksu pracy na gruncie oświatowym – omówiona zostanie specyfika zmian i sposób ich wdrożenia dla pracowników szkół i placówek oświatowych –zarówno nauczycieli jak i pracowników niepedagogicznych.
Program szkolenia:
- Kontrola trzeźwości pracowników
- Badanie trzeźwości a ochrona danych osobowych
- Pojęcie stanu po użyciu alkoholu i stanu nietrzeźwości
- Przechowywanie dokumentacji badania
- Zakres koniecznych zmian w regulaminach pracy – zasady ich wprowadzania
- Skutki pozytywnego badania trzeźwości pracownika (niedopuszczenie do pracy, wezwanie właściwych organów)
- Badania na obecność innych substancji
- Skutki naruszenia obowiązku trzeźwości – z uwzględnieniem odrębności dotyczących nauczycieli
- Regulacja pracy zdalnej
- Tryb wprowadzenia pracy zdalnej (porozumienie, polecenie pracodawcy)
- Kiedy pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o pracę zdalną
- Zasady wykonywania pracy zdalnej
- Regulamin pracy zdalnej
- Indywidualne ustalenia pracy zdalnej
- Obowiązki pracodawcy dotyczące organizacji pracy zdalnej (materialne
i niematerialne) - Zaprzestanie pracy zdalnej
- Praca na własnym sprzęcie – warunki
- Ochrona danych w pracy zdalnej
- Kontrola pracownika
- Wypadki przy pracy zdalnej
- Praca zdalna okazjonalna – zasady
- Praca zdalna nauczycieli
- Zdalne nauczanie a praca zdalna
- Przesłanki wprowadzenia zdalnego nauczania
- Obowiązki dyrektora
- Praca zdalna w nauczaniu indywidualnym.
Data i godzina realizacji szkolenia: 09.01.2023 r. (poniedziałek) godz. 9.00
Miejsce – szkolenie ONLINE, na podany w formularzu adres e-mail zostanie wysłany link do platformy (prosimy o sprawdzenie SPAM-u).
Warunki techniczne udziału w szkoleniu:
- Dostęp do internetu.
- Zaleca się korzystanie z komputera (ze względu na komfort odbioru prezentowanych treści), choć możliwe jest również skorzystanie z urządzeń mobilnych (smartfonów, tabletów).
- Niezbędne jest włączenie dźwięku w urządzeniu, z którego korzystamy lub użycie słuchawek podłączonych do sprzętu odtwarzającego webinar.
- Zaleca się korzystać z najaktualniejszych wersji przeglądarek.
Koszt szkolenia: 1 osoba – 150 zł
Formularz zgłoszeniowy należy przesłać na adres e-mail: cdn.sekretariat@cdnsosnowiec.edu.pl
